2026년 최저임금
2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로, 2025년(10,030원)보다 290원(2.9%) 올랐습니다. 이를 월급으로 환산하면 주 40시간·월 209시간 기준 2,156,880원입니다. 209시간은 주 40시간 근로에 주휴 8시간을 더한 주 48시간에 연평균 주 수(약 4.345주)를 곱한 값으로, 주휴수당이 포함된 시간입니다.
월급·연봉 환산표
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 |
| 주급 (주 40시간+주휴) | 495,360원 |
| 월급 (209시간) | 2,156,880원 |
| 연봉 (월급×12) | 25,882,560원 |
최저임금, 이것만은 확인하세요
- 산입범위: 매월 지급되는 기본급과 고정수당은 포함되지만, 일부 복리후생비·상여금은 산입 비율 제한이 있습니다.
- 수습 감액: 근로계약 1년 이상 + 수습 3개월 이내면 90%까지 감액 가능하나, 단순노무 종사자는 100% 지급해야 합니다.
- 주휴 포함 함정: 월급이 209만원대라도 주휴수당이 빠져 있으면 실질 시급이 최저임금 미달일 수 있습니다.
- 위반 시: 최저임금 미달 지급은 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
2026년 최저임금은 얼마인가요?
2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 2,156,880원(월 209시간)이며, 2025년 대비 2.9% 인상되었습니다.
월 209시간은 어떻게 나온 건가요?
주 40시간 근로에 유급 주휴 8시간을 더하면 주 48시간이고, 여기에 1년 평균 주 수인 약 4.345주를 곱하면 약 209시간이 됩니다. 즉 209시간에는 주휴수당이 이미 포함돼 있습니다.
내 월급이 최저임금을 넘는지 어떻게 아나요?
월급을 월 소정근로시간(주휴 포함)으로 나눈 실질 시급이 10,320원 이상이면 최저임금을 충족합니다. 이 계산기에 시급과 주 근로시간을 넣으면 충족 여부를 바로 확인할 수 있습니다.
수습기간에는 최저임금보다 적게 받을 수 있나요?
근로계약 기간이 1년 이상이고 수습 시작 후 3개월 이내라면 최저임금의 90%까지 감액할 수 있습니다. 다만 단순노무 업무 종사자는 수습이라도 100%를 지급해야 합니다.
최저임금에 상여금이나 식대도 포함되나요?
매월 정기적으로 지급되는 상여금과 복리후생비는 최저임금 산입 대상에 포함됩니다. 2024년부터 산입 비율 제한이 사라져 전액이 반영되지만, 급여 구성에 따라 달라질 수 있으니 임금명세서를 확인하세요.
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본 계산기는 소정근로시간 기준의 세전 참고 계산입니다. 실제 급여는 수당·공제 항목에 따라 달라질 수 있으며, 최저임금 위반 여부의 법적 판단은 고용노동부 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.